BVG-Verträge
Wo: Lohnabrechnung ▸ Konfiguration ▸ BVG Verträge
Auf diesem Screen hinterlegen Sie die Lösungen der Pensionskasse, die den Arbeitsverträgen der Mitarbeitenden zugewiesen werden. Die Liste lässt sich direkt in der Zeile bearbeiten.
Was Sie hier tun
- Eine neue BVG-Lösung der Pensionskasse mit ihrer Bezeichnung anlegen.
- Beitragssätze für Unternehmen und Mitarbeitende sowie die Lohngrenzen der Lösung hinterlegen.
- Eine bestehende BVG-Lösung im Arbeitsvertrag einer Mitarbeiterin oder eines Mitarbeiters auswählen.
Die wichtigsten Felder
| Feld | Bedeutung |
|---|---|
| Vertragsbezeichnung | Der Name des BVG-Vertrags, wie er im Arbeitsvertrag ausgewählt wird. |
| Lösungsname | Die Bezeichnung der konkreten Vorsorgelösung der Pensionskasse. |
| Unternehmensanteil (%) | Der Beitragsanteil, den das Sportcenter Seebach AG trägt. |
| Mitarbeiteranteil (%) | Der Beitragsanteil, der der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter vom Lohn abgezogen wird. |
| Minimallohn (pro Jahr) | Der Jahreslohn, ab dem die BVG-Pflicht für diese Lösung beginnt. |
| Maximallohn (pro Jahr) | Der Jahreslohn, bis zu dem Beiträge berechnet werden. |
| Jährlicher Koordinationsabzug | Der Abzug vom Jahreslohn, der den koordinierten Lohn ergibt. |
Schritt für Schritt
- Öffnen Sie Lohnabrechnung ▸ Konfiguration ▸ BVG Verträge.
- Erfassen Sie eine neue Zeile mit Vertragsbezeichnung und Lösungsname.
- Tragen Sie Unternehmensanteil (%), Mitarbeiteranteil (%), Minimallohn (pro Jahr), Maximallohn (pro Jahr) und Jährlicher Koordinationsabzug laut der Police der Pensionskasse ein.
- Wählen Sie den BVG-Vertrag anschliessend im Arbeitsvertrag der betroffenen Mitarbeitenden aus, siehe Arbeitsvertrag.
Tipp: Legen Sie für jede Vorsorgelösung der Pensionskasse einen eigenen BVG-Vertrag an, auch wenn mehrere Lösungen zum gleichen Anbieter gehören; so bleiben die Beitragssätze je Lösung sauber getrennt.
Achtung: Die Beitragssätze und Lohngrenzen stammen aus der Police Ihrer Pensionskasse und nicht aus einer gesetzlichen Vorgabe des Systems. Prüfen Sie sie bei jeder Anpassung durch die Pensionskasse.
Zugehörige Abläufe
- Lohneinstellungen – öffnet diesen Screen auch über die Schaltfläche BVG Verträge verwalten
- Arbeitsvertrag – wo der BVG-Vertrag einer Mitarbeiterin zugewiesen wird